ホームページ >

会社で何番目に強いですか?

2007/8/8 11:29:00 41158

ドイツのワールドカップの戦場は猛烈な勢いで、すさまじい勢いです。

これらはすでに優勝した32強のサッカー選手たちが全力で戦っています。強い中で勝ちます。16強を争っています。8強を奪います。4強に進んでください。

あなたの会社で何番目に強いですか?

32強に入って、社長に給料を上げてもらえますか?

16強に入ることができますか?社長に昇進させます。

ベスト8に入ることができますか?上司にあなたを中間層に入れてもらえますか?

ベスト4に入ることができますか?上司に管理職の座に入れてもらえますか?

これらの競争の「強い」過程では、「強い対抗」こそ美しいですが、競争も激しく、はらはらしています。あなたのライバルはいつもあなたと一歩しかないです。いつでもあなたを超えることができます。だから、勝ち球はカップを獲得するとは限らないです。

もしあなたが「勝負上手」が好きなら、入社前の16強に入社したいなら、備えていてください。実力:競争、どんなことでも人の後に落ちないでください。

試合に勝ちたいなら、本当の実力が必要です。

実力はすべての相手の資本に打ち勝つので、実力がなくて、“寒いことを報告します”に頼って、幸運にも1、2回の意外なことがあることしかできません。

ブラジル、アルゼンチンのように、優勝、準優勝を望みます。

情報の時代には、一人である分野に精通しなければならないのが成功の道です。

多芸多才ではなく、あらゆる種類の松は、ある分野で強い人だけが、高付加価値があります。

この点を達成するには,優勢を集中して,ある高地を攻略しなければならない。

心理状态:胜つには负けがあり、胜つには胜つには负けがあり、负けるにしても胜つにしても、良好な心理状态を持ち、胜つにはおごらず、负けるには落胆せず、负けるには自信を强め、努力を続け、胜つにはおごりを戒める必要があり、辉きを再开する必要があります。

あなたの勝ち気な心はとても強くて、誰に対しても、どんなことに対しても挑戦します。そして、心理的な素質はとてもいいです。困難が大きいほど、やる気が高まる人です。結果に対して、自分に挑戦する過程を重視します。

感情をコントロールすることに長じています:仕事の中でどうしても各種の挫折とつらい思い、誤解に出会って、この時に努力して自分の情緒を制御することをマスターして、いくつかの小さい人間の摩擦と矛盾のためややもすれば感情を引き起こしたり、トラブルを起こしたりしてはいけなくて、団結に影響して、更に情緒がよくないため仕事に影響してはいけなくて、さもなくばよく人とつきあうことができなくて、仕事の中で人と人の間の有効な疎通と調和を行いにくいです。

人脈:社会では、あなたの人脈は四方八方に通じています。会社では、人気のあるものはみな評判がいいです。

職業人は職場で余裕を持つためには、自分のイメージの良し悪しや個人の仕事成績の良し悪しだけでは十分ではありません。

個人の内外兼修を重視するとともに、人間関係を上手に運営し、人の口コミに注意し、同僚との付き合いの中で余裕を持つことができるようにするべきです。

上司があなたを絶賛し、称賛するには余裕がありますが、同僚たちはあなたのことを好きでないので、問題があると思っています。最後の勝利を勝ち取るのは難しいです。

重要:企業の発展は四つの足で歩くこと。

つまり、技術運営、経営運営、規模管理運営、市場運営です。

このいくつかの部門の重要なバックボーンなら、昇進は他の部門より速いです。

部門が強くて、業績がもっといいなら、天の時の利益ではないですか?

もしあなたが会社で「ベンチのメンバー」だけだったら、まだ先が見えません。

運:競技場では運が大事な時があります。スペインは逆転でチュニジアに勝ち、昇進のチャンスを得て16強に入ります。

職場の昇進は運次第であることもある。

あなたは会社で百戦錬磨の販売マネージャーです。戦果が多く、業績が際立っています。

しかし、会社の管理の副総経理が溝を跳びました。管理責任者が道理に従って昇進しましたが、彼の上に功労があっても、我慢して待ってください。

忍耐力がないなら、もう一度愚痴を言ったら、その場で踏み込めばいいです。うまくいかないと、タンゴを踊るように、後退します。

リング:光の輪を頭にかけないでくださいと言いますが、頭に光の輪をつけていると、学位、特許、成果なども相手に心の中で見られなくなります。勢いで相手を圧倒します。試合はまだ始まっていません。相手は心理的に権利を放棄するかもしれません。

優勝チームのブラジルに会ったら、誰も軽視できないです。

光の輪がなくて、自分の気持ちが足りなくて、どこかで競争する勇気があります。

もしあなたが「勝負好き」ではないなら、「勝負好き」ではないなら、「勝負上手」ではないなら、あなたは「勝ち組」ではないなら、「勝ち組」ではなく、「勝ち組」ではなく、「勝ち組」ではなく、「勝ち組」ではなく、「勝ち組」ではなく、「勝ち組」でもなく、「勝ち組」でもないという心理状態を持ちます。

_2.強くなくても、少なくとも中流です。弱い選手ではなく、コスタリカのようなアマチュア選手でもあなたにまたがることができます。

ファン:競争したくないなら、寂しさに負けないで、楽しいファンになりたいです。競争の戦況を見て、分析をして、勝敗を当てて、面白い論者になりたいです。楽しい話もあります。

でも、「ブラックジョーク」が出ないようにしてください。ボールを見ている時には、手振りで踊ったり、有頂天になったり、ベランダから落ちたりします。

北京宏威職業顧問総経理兼首席顧問の郭策さんは友情に注意しました。_球場では、どんな役でも、勝つために、職場では、どんな役でも生存しています。生きていくためには、自分が「強い」ことができて、「勝つ」ことができます。

球場も職場も戦場のように、弱肉強食、強中勝ち、自分は「強」を争う。

力を尽くして戦ってこそ、強いチーム、強い選手になれる。

  • 関連記事

悪人は本当に良い新聞がありますか?

同僚の部下
|
2007/8/8 11:23:00
41231

職場の友情は優位ですか?それとも負担ですか?

同僚の部下
|
2007/8/8 11:22:00
41172

同僚で昔の恋人と一緒に仕事をするのは本当にまずいです。

同僚の部下
|
2007/8/8 11:21:00
41207

10種類の職場の大切な人を逃してはいけません。

同僚の部下
|
2007/8/8 11:19:00
41136

同僚とあなたが功を争うならどうすればいいですか?

同僚の部下
|
2007/8/8 11:16:00
41182
次の文章を読みます

どうやって職場の人を勝ち取ることができますか?

会社の制度はいくら完璧でも、同僚の協力が必要です。成功できるかどうかは、同僚と一体になれるかどうかがポイントです。協力と分かち合い:多くの人と意見を共有し、多くの人の意見を聞いたり、受け入れたりすることができます。ほほえみ:お茶のおばさん、夏休みの実習生あるいは社長に関わらず、いつも人に友好的な笑顔を展示しないで、きっと好感を持つことができます。若い同僚はあなたを大きいと思っています。